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課桌椅廠家想要深挖“人”這一資源，就要因勢利導(dǎo)，善用機制，課桌椅廠家有關(guān)績效的公平機制，溝通機制，獎勵機制，不一而足，都應(yīng)該由課桌椅廠家的現(xiàn)狀而生出，讓員工們在游戲規(guī)則里面上升，以取得鼓勵先進、淘汰落后之成效。
課桌椅廠家還要用一些制度與流程，加以規(guī)范，比如解決問題的制度，讓錯誤在流水線上被發(fā)現(xiàn)，課桌椅廠家不能錯而再錯，耗掉效益和品質(zhì)。文章來源課桌椅http://www.hhcvd.com/。
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